| 目標1 |
期間内に子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進を図る。 |
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＜対策＞
・平成22年4月～ 学内広報誌を活用した周知・啓発の実施、会議等を通じての管理職への周知徹底。
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| 目標2 |
子どもを育てる労働者が利用できる事業所内託児施設の運営 |
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＜対策＞
・平成22年4月～ 平成21年12月に開園した学内保育園を、職員等が安心して利用できるよう、利用者の意見等を聞きながら運営していく。
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| 目標3 |
平成22年6月30日から、子の看護休暇制度（特別有給休暇）を拡充する（小学校就学前の子が、1人であれば年5日（現行どおり）、2人以上であれば年10日）。 |
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＜対策＞
・平成22年4月～ 規程等整備
・平成22年5月～ 学内広報誌を活用した周知・啓発の実施、会議等を通じての管理職への周知徹底。
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| 目標4 |
学内全体で所定外労働の削減に努める。 |
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＜対策＞
・平成22年4月～ 学内広報誌を活用した周知・啓発の実施、会議等を通じての管理職への周知徹底。
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| 目標5 |
平成26年12月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人あたり平均年14日以上とする。 |
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＜対策＞
・平成22年4月～ 学内広報誌を活用した周知・啓発の実施、会議等を通じての管理職への周知徹底。
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（更新日 平成22年4月5日） |
