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嘱託産業医は居るが、従業員が1000人を超えそうだ。
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1000人未満だが、深夜業・有害業務が多い。
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産業保健の実務を身に付けた人材(産業医、保健師)が欲しい。
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健診結果のアフターケアができる産業医、産業保健スタッフを。
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形だけの職場巡視ではなく、作業管理、作業環境改善まで踏み込んだ専門家の意見が欲しい。
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労働衛生に関する法令を熟知し、喫煙対策や快適な職場作りをしたい。
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健康教育・指導をして欲しい。
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健康への投資効果をトップに説明できる人材を。
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産業医と協働する能力のある保健師・衛生管理者が欲しい。
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