2016年度　業績

著書

廣尚典．心理相談担当者の活動の実際．心理相談担当者必携（中央労働災害防止協会編）中央労働災害防止協会、東京．2016; 117-124．
廣尚典，真船浩介，井上彰臣．こころのリスクマネジメント―管理監督者向け（第4版）．中央労働災害防止協会、東京. 2016．
廣尚典．メンタルヘルスの知識．キャリアコンサルタントその理論と実務（日本産業カウンセラー協会編）．日本産業カウンセラー協会、東京．2016; 280-308.
廣尚典．労働安全衛生法とメンタルヘルス．ここが知りたい職場のメンタルヘルスケア：精神医学の知識＆精神医療との連携法改訂2版（日本産業精神保健学会編）．南山堂、東京.　2016; 314-316.
井上彰臣、川上憲人.　仕事のストレスによって精神疾患は発症するか？　ここが知りたい職場のメンタルヘルスケア：精神医学の知識＆精神医療との連携法改訂2版（日本産業精神保健学会編）．南山堂、東京. 2016; 8-12.
Inoue A, Kawakami N, Shimomitsu T, Tsutsumi A, Haratani T, Yoshikawa T, Shimazu A, Odagiri Y. Development of the New Brief Job Stress Questionnaire. Psychosocial Factors at Work in the Asia Pacific: From Theory to Practice. Ed: Shimazu A, Bin Nordin R, Dollard M, Oakman J. Springer International Publishing. 2016; 225-247.

論文

（原著）

Imamura K, Kawakami N, Inoue A, Shimazu A, Tsutsumi A, Takahashi M, Totsuzaki T. Work engagement as a predictor of onset of major depressive episode (MDE) among workers, independent of psychological distress: a 3-year prospective cohort study. PLOS ONE. 2016; 11(2):e0148157.
Fujita S, Kawakami N, Ando E, Inoue A, Tsuno K, Kurioka S, Kawachi I. The association of workplace social capital with work engagement of employees in healthcare settings: a multilevel cross-sectional analysis. J Occup Environ Med. 2016; 58(3):265-271.
Oshio T, Tsutsumi A, Inoue A. The association between job stress and leisure-time physical inactivity adjusted for individual attributes: evidence from a Japanese occupational cohort survey. Scand J Work Environ Health. 2016; 42(3):228-236.
Eguchi H, Shimazu A, Bakker AB, Tims M, Kamiyama K, Hara Y, Namba K, Inoue A, Ono M, Kawakami N. Validation of the Japanese version of the Job Crafting Scale. J Occup Health. 2016; 58(3):231-240.
Inoue A, Kawakami N, Eguchi H, Tsutsumi A. Modifying effect of cigarette smoking on the association of organizational justice with serious psychological distress in Japanese employees: a cross-sectional study. Int Arch Occup Environ Health. 2016; 89(6):901-910.
Oshio T, Tsutsumi A, Inoue A. Can leisure-time physical activity improve health checkup results? Evidence from Japanese occupational panel data. J Occup Health. 2016; 58(4):354-364.
Watanabe K, Otsuka Y, Inoue A, Sakurai K, Ui A, Nakata A. Interrelationships between job resources, vigor, exercise habit, and serum lipids in Japanese employees: a multiple group path analysis using medical checkup data. Int J Behav Med. 2016; 23(4):410-417.
Eguchi H, Shimazu A, Kawakami N, Inoue A, Tsutsumi A. Source-specific workplace social support and high-sensitivity C-reactive protein levels among Japanese workers: a one-year prospective cohort study. Am J Ind Med. 2016; 59(8):676-684.
Inoue A, Kawakami N, Eguchi H, Tsutsumi A. Buffering effect of workplace social capital on the association of job insecurity with psychological distress in Japanese employees: a cross-sectional study. J Occup Health. 2016; 58(5):460-469.
Hino A, Inoue A, Mafune K, Nakagawa T, Hayashi T, Hiro H. Changes in the psychosocial work characteristics and insulin resistance among Japanese male workers: a three-year follow-up study. J Occup Health. 2016; 58(6):543-562.
Ohnari K, Okada K, Takahashi T, Mafune K, Adachi H. Evoked potentials are useful for diagnosis of neuromyelitis optica spectrum disorder. J Neurol Sci. 2016; 364:97-101.

（総説）

廣尚典．ストレスチェック制度．臨床と研究 2016; 93: 595-599
廣尚典．精神科医が産業医として活動する際に求められること．精神科治療学 2016; 31: 101-106
廣尚典．働き盛り世代のメンタルヘルスの現状と課題．総合健診 2016; 43: 304-312
廣尚典．職場でよくみられるメンタルヘルス不調．Modern Physician 2016; 36: 9-11
廣尚典．職場のメンタルヘルスに関する行政の動き．日本医師会雑誌 2016; 144: 2443-2446
廣尚典．ストレスチェック制度―今後の課題と展望．産業ストレス研究 2016; 23: 345-350
廣尚典．職場のメンタルヘルス対策の新展開．公衆衛生　2016; 80: 269-273
井上彰臣、日野亜弥子.　長時間労働をしてもメンタルヘルス不調にならない労働者─その背景にある職場環境とは？　産業保健と看護　2016; 8(5):37-39.
井上彰臣.　仕事の要求度－コントロールモデル/要求度－コントロール－社会的支援モデル.　ストレス科学　2016; 31(1):1-11.
井上彰臣.　企業における組織的公正と労働者の健康：修飾要因に着目した近年の研究動向.　ストレス科学　2016; 31(1):29-36.
真船浩介.　職場ストレスの改善方法を探る：参加型職場環境改善による働きやすい職場づくり.　Modern Physician　2016; 36(1):26-29.
真船浩介.　職場環境の改善プログラム.　産業精神保健　2016; 24(特別号):122-126.