長時間労働とメンタルヘルスの関連に職場の感染症対策が影響
COVID-19の流行に伴い，職場で様々な感染症対策が講じられています。感染症対策のうち，「体調不良時の出社基準」がない職場で勤務している人たちは，基準がある職場で勤務している人たちよりも，長時間労働によるメンタルヘルス悪化のリスクが高いことが示されました。従来の対策である長時間労働の削減に加えて，コロナ禍では感染症対策を行うこともメンタルヘルス対策として有効であることが明らかになりました。
Hino A, Inoue A, Mafune K, Tsuji M, Tateishi S, Ogami A, Nagata T, Muramatsu K, Fujino Y. Association between long working hours and psychological distress: The effect modification by request to stay home when sick in the workplace during the COVID-19 pandemic. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022; 19: 3907.
[文責:産業医科大学環境疫学研究室]
[更新日:2022年6月14日]