働き方改革への取組

　令和２年度に国の「医師の働き方改革」に適切に対応するため、学内において労働時間短縮計画等を検討する組織体制を構築しました。
　また、働き方改革に対応した有期雇用職員等の公正な待遇の確保について、円滑に実施しました。

本学の「働き方」に関する取組

　1　計画的な休暇の取得について　

　2　時差出勤の導入について  

　3　教育職員の裁量労働制の導入について  

　4　1年単位の変形労働時間制の導入について  

　5　産業医・産業保健機能の強化   　

　６  同一労働同一賃金への対応

「産業医が診る働き方改革」を発行

　 平成30年1月～12月にかけて西日本新聞で連載された、本学教員執筆のシリーズ を書籍化して発行いたしました。