子育て支援制度

1. 休暇（出産）届・出産予定日のわかるもの（母子健康手帳のコピー、妊娠証明書など）の提出
   
   【本人が分娩】出産休暇

• • • 産前　6週間(出産予定日を含む)(多胎妊娠の場合は14週間)
      　　　分娩超過の場合は再度「休暇（出産）届」提出
    • 産後　8週間（出産の翌日から）

【配偶者が分娩】特別有給休暇　　3日以内 

主管課
　TEL：093-603-1611（代表）
　・総務課（内線2118）
　・経営企画課（内線2123）
　・大学管理課（内線2612）
　・病院管理課（内線3170）

　TEL：093-761-0090（若松病院代表）
　・病院管理課（内線6001）

1. 扶養親族届の提出　記入例
   　※添付書類が必要な場合がありますので、必ず記入例を確認してください。
2. 扶養控除（異動）申告書の修正
3. 被扶養者認定申請書の提出 
4. 育児休業に関すること

総務部 人事課
　TEL：093-603-1611（代表）
　内線：2143（給与係、厚生係）

1. 育児時間に関すること
2. 育時短時間勤務に関すること
3. 育時短時間勤務（医師の特例）に関すること
4. 子の看護休暇に関すること

主管課
　TEL：093-603-1611（代表）
　・総務課（内線2118）
　・経営企画課（内線2123）
　・大学管理課（内線2612）
　・病院管理課（内線3170）

　TEL：093-761-0090（若松病院代表）
　・病院管理課（内線6001）

1. 時間外外来当直に関すること

主管課
　TEL：093-603-1611（代表）
　・病院管理課（内線3170）

　TEL：093-761-0090（若松病院代表）
　・病院管理課（内線6001）